山東藍海職業學校畢業生就業安置

山東藍海職業學校如何保障畢業生就業，藍海學校畢業生全部安排在藍海酒店集團就業，2003年以來，共有幾萬名合格畢業生通過藍海集團的培養，成長為職業化酒店從業人員，近千人人成為酒店的中高層管理者，其中領班層級670人，經理層級317人，總監層級82人，領導班子層級6人，其他均為酒店各崗位的技術骨干。他們在本職崗位上推動全省各地服務行業水平的不斷提升。

山東藍海職業學校開設中餐烹飪與營養膳食、高星級飯店運營與管理、西餐烹飪等7個專業。學校以打造"全國一流酒店職業教育品牌"為目標，以立德樹人為根本，堅持產教融合、就業導向、特色發展，建立了招生招工一體、校企協作培養、師資互聘共用、產教學研互促、企業檢驗教學的辦學生態，形成了德育滲透、企業文化融入、職業技能提升的校企一體化辦學特色。

山東藍海職業學校畢業生就業優勢

國際權威機構調查顯示，廚師將成為全球微時代十大高薪職業之一，成為前景最為廣闊的高收入階層，成為"微時代"的金飯碗。改革開放至今，餐飲業一直作為中國增長最迅速的行業之一，引領著國內消費市場。我國餐飲業正向現代化、產業化、國際化方向邁進，對餐飲人才需求量越來越大。面對國內餐飲業良好的發展趨勢，餐飲業人才需求狀況卻發生了變化，空前的"人才荒"成為阻礙餐飲業發展的最大問題。藍海職業學校打造五重就業保障，為藍海學生和用人單位搭建"雙贏"平臺，為畢業學生開拓就業渠道，為成功就業提供有力保障。

1、教學：基于酒店崗位工作流程的模塊化、項目化教學，教學模式更為先進；

2、學習：依托藍海酒店集團，烹飪大師、教學名師現場教學，學的更快、更好；

3、實習：教學內容緊跟餐飲市場流行趨勢，素養技能并重，實習即能上崗；

4、就業：學生取得畢業證與技能證，為學生安排適合自己的就業崗位；

5、發展：專業設置與高星級酒店對接，發展前景更為廣闊；

山東藍海職業學校合作就業單位

近百家合作酒店，為學生開拓就業渠道

藍海學校與藍海酒店集團全方位合作，投資建設專業實訓室，集團下屬的藍海國際、藍海御華、藍海大飯店近百家星級飯店成為學校的校外實習基，旗下酒店輻射到了濟南、青島、臨沂、淄博、濰坊、日照以及山東省外的北京、上海、內蒙古等地。 作為藍海酒店集團人才培養基地的學生，可在集團下屬的100多家星級酒店享受眾多適合的就業崗位，開拓就業渠道。由經驗豐富的技術骨干擔任實習指導教師，通過師徒幫帶指導，學生的崗位適應能力得到快速提升。

特色教學，知行合一

科學規劃，打造國內一流的職業教學"硬件"，實施人才戰略，建設高水平的"雙師型"教學"軟件 " 按照"知行合一"的辦學理念，引入"雙元制"教學模式，創建"理論－實訓－實習"體系開展"養成教育"，培育學生優良的職業素養

今天是藍海的學生，明天是藍海的員工

實習就業平臺：學校依托藍海集團旗下的近百家高星級酒店，為學生提供實習就業平臺。

實習待遇：學生在校學習理論+技能課，學成后全部到集團旗下星級飯店實習，實習期間每月可享受2500元-3500元的補貼。凡修業期滿、考核合格的畢業生，頒發國家承認的中等職業學歷證書及職業資格證書。

藍海畢業生就業待遇：

> 學生畢業后簽訂勞動合同，根據所學專業全部到集團旗下飯店就業，集團按國家規定繳納養老、醫療、生育等五項社會保險，每月享受有薪假日，中秋、春節享受福利待遇。

> 就業初期，根據自身就業崗位不同，享受不同的薪資待遇(3000元/月左右，根據職級逐年遞增)。

> 走上管理崗位者，根據不同的管理崗位，享受不同的薪資待遇(4500元/月以上)。

山東藍海職業學校招生簡章

山東藍海職業學校有什么招生專業