十三五及面向2025的未來幾年，仍將是中國制造業(yè)發(fā)展的關鍵時期，更是機器人產業(yè)重點跨越和整體帶動的黃金時期。我國工業(yè)機器人技術的發(fā)展，遇到的最大瓶頸不是技術短缺，而是應用人才嚴重缺失。

隨著智能制造的不斷推進，工業(yè)機器人作為其騰飛的重要基礎備受關注。在《中國制造2025》規(guī)劃中提出，要把智能制造作為信息化與工業(yè)化深度融合的主攻方向。其中工業(yè)機器人被認為是實現(xiàn)目標的關鍵。

據(jù)7月5日《2017中國國際機器人產業(yè)發(fā)展高峰論壇》上發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2016年中國市場工業(yè)機器人消費總量達8.9萬臺，較2015年增長26.6%；其中，國產機器人共銷售2.9萬臺，年增30.9%。

大批工廠引進工業(yè)機器人最直接的目的就是：取代工廠人力，降低生產成本提高生產效率！但工業(yè)機器人給工廠帶來的好處遠非成本的降低和效率的提高，更多的是使生產的產品更趨于標準化合格化。

為此，中國無數(shù)的制造商正在計劃以前所未有的規(guī)模用機器人和自動化改變生產流程。而這正是因為中國人口老齡化的加劇，使得用工成本大大增加，而在信息日益趨向對稱的今天，成本的增加早已變成無法改變的事實。因此，也正是由于中國一線工人的嚴重不足，才讓工業(yè)機器人在中國制造產業(yè)扮演著越來越重要的角色。2012年中國人口紅利出現(xiàn)拐點，整個勞動力市場的勞力增長率開始下降，人力成本開始攀升，“機器換人”之風才由此產生。

機器人應用呈現(xiàn)爆發(fā)性增長，而機器人應用人才卻出現(xiàn)巨大缺口。學界一直有一個觀點，當前限制工業(yè)機器人技術應用和發(fā)展的關鍵不再是關鍵設備和技術，而是專業(yè)研發(fā)和應用人才的緊缺，這個問題如果得不到重視，工業(yè)機器人行業(yè)將會畸形發(fā)展甚至未發(fā)展便萎縮。

工業(yè)機器人作為一種高科技集成裝備，對專業(yè)人才有著多層次的需求，研發(fā)工程師、系統(tǒng)設計與應用工程師、調試工程師和操作及維護人員都是各個企業(yè)急需的人才。在這些專業(yè)人才需求中，需求量最大的是基礎的操作及維護人員以及掌握基本工業(yè)機器人應用技術的調試工程師和更高層次的應用工程師。

針對這一問題，眾多院校緊抓這一發(fā)展機遇，搭上時代發(fā)展的快車，紛紛設立了工業(yè)機器人技術專業(yè)，為機器人領域培養(yǎng)工業(yè)機器人的設計、裝配、銷售等方面的技能人才。

智能制造需要的是能和機器互通的人。近兩年，我們發(fā)現(xiàn)韌體系統(tǒng)工程師和軟體系統(tǒng)工程師是目前智能制造轉型中需求量最高的人才。因此，對于企業(yè)來說，最重要的是要強化創(chuàng)新意識，在機器人研發(fā)、技術人才培養(yǎng)等環(huán)節(jié)增加投入，并充分利用機器人產業(yè)園區(qū)研發(fā)創(chuàng)新、標準體系的集中優(yōu)勢，加快企業(yè)創(chuàng)新。

作為制造業(yè)大省的湖北在機器人技術研發(fā)上一直比較有優(yōu)勢，目前已有80余家機器人生產企業(yè)。在此背景下，武漢商學院方面公布2017將新增5個本科專業(yè)，分別為機器人工程、翻譯、人力資源管理、經濟與金融、服裝與服飾設計，其中機器人工程專業(yè)引起了業(yè)內外的高度關注。

6月28日，全國工業(yè)機器人職業(yè)崗位工程師培養(yǎng)項目正式啟動，旨在解決工業(yè)機器人應用研發(fā)、產業(yè)孵化的“最后一公里”和人員培訓等關鍵點。相信未來在政府及企業(yè)的共同努力下，國內機器人產業(yè)能夠邁向更廣闊的舞臺。