高密高級技工學校現有教職工151人，其中高級講師 28人，技師42人、高級技師43人。建有數控技術、計算機信息、電氣工程、焊接技術四大教學科研實訓中心和高考部，擁有30多個專業實驗實訓室。開設機電一體化、數控加工技術、模具設計與制造、金屬切削、電氣自動化、車工、電工、鉗工、焊接、電子商務以及涉農等20多個中、高級技工專業，其中山東省名牌重點專業2個，濰坊市名牌重點專業5個。

1、問：高密高級技工學校是什么性質?

答：高密高級技工學校是1989年經山東省勞動廳和山東省編委批準建立，隸屬高密市勞動和社會保障局,國家重點技工學校,是培養能夠掌握現代管理和熟練生產技術技能的，具有中、高級職業資格技能人才的專業技術學校。2011年批準為濰坊市技師學院高密分院。

2、問：技師學院有哪些辦學特色?

答：㈠是發展定位準確。技師學院不同于一般的職業院校,是技能人才培養和就業服務體系的主體,是貫徹職業培訓理念的載體和平臺，隨著經濟社會發展對高素質技能人才需求的不斷擴大，技工學校進一步加大辦學投入，改善辦學條件，擴大辦學規模,提高辦學檔次,為社會培訓知識技能型，技術技能型.復合技能型人才。

㈡是辦學方式靈活。在以服務為宗旨、以就業為導向的辦學指導思想的指導下，技師學院緊緊圍繞市場需求,實施了初,中,高并存,長、中、短結合的靈活辦學方式。在培訓學制上，既有2－4年的全日制教育，又有3個月－1年的短期培訓。在培養層次上，既有高級技能人才的培養，又有普通的上崗前的培訓；在培訓對象上，既有大中專、初高中畢業生，又有企業在職職工、下崗失業職工和農村富余勞動力。

㈢是辦學特色突出。學院堅持校企合作，突出技能教學，注重動手能力培養是技工學校多年來始終堅持的辦學特色。技師學院的實習教學和社會實踐的課時都超過了 50 ％。

㈣是就業率高。由于技師學院緊貼市場辦學，專業設置與市場需求對路，畢業生動手能力強，技工學校的畢業生深受企業歡迎。多年來，學校畢業生就業率始終保持在100％,不少專業的畢業生還沒畢業就被預定一空，呈現供不應求的局面。

3、問：高密高級技工學校招生對象有那些?

答: 學校緊緊圍繞勞動力市場和企業的需求設置專業,組織招生,主要招收我省境內及西部地區的初，高中以上文化程度或同等學歷的各類城鎮，農村戶口的考生。

4、問：高密高級技工學校畢業生的就業原則是什么?

答：國家實行就業準入制度，規定從事技術工種人員必須持職業資格證書就業上崗。技工學校畢業生畢業時頒發畢業證書和相應的職業資格證書。學校堅持校企聯合，訂單培訓，定向安置，與我市20多家大中型企業建立了校外定點實習安置基地，畢業生就業渠道暢通。同時與市內外50多家大中型企業簽訂定向培訓協議，通過市場調劑和學校推薦等方式，實現畢業生在省內外大中型企業就業。技工學校畢業生持“雙證”和由勞動保障部門統一簽發的報到證,直接到接收單位上崗就業,并依法與用人單位簽訂勞動合同,辦理就業手續和勞動關系,繳納養老保險.失業保險.醫療保險.工傷保險.生育保險。

5、問：技師學院對高職升學是怎樣安排的 ?

答：為滿足大學落榜生或高中未畢業生繼續深造的愿望,學校設立高考部,對初中畢業生通過2至3年，高中畢業生1至2年文化理論專業知識學習和專業技能的培訓，報考天津工程師范學院（普通本科）和山東技術學院.山東技師學院.青島技師學院，實行對口招生，獨立命題，單獨錄取的辦法，錄取率高，是向大學本科、專科院校輸送知識型、應用型，技能型合格人才的正規渠道，也是高中畢業生成才的一條理想之路。2007 年學校高考部學生于偉,杜寧,王永紅,鄭志超等70名同學被天津工程師范學院、山東技術學院和山東技師學院錄取。

6、問：高密高級技工學校是否歡迎學生及家長來參觀考察？

答：熱情歡迎。為方便廣大學生和家長更詳盡的了解我院的校容校貌和辦學特色，我院在招生期間，擬統一組織有參觀愿望的學生和家長到校進行參觀考察活動，個人到校參觀可與招生安置辦公室聯系，學校歡迎廣大學生和家長到校參觀指導。

7、問：高密高級技工學校招生條件和畢業待遇是什？

答：招生條件：1.思想品德好，無紋身、無犯罪記錄；體檢標準按《技工學校招生體檢標準執行細則》執行；2.身體健康，無殘疾，無各種傳染病、心臟病、癲癇病等病史；3.身高要求：男生165厘米以上，女生156厘米以上（部分專業身高、視力另有要求）；4.凡年齡在15——22周歲的初、高中畢業均可報名。畢業待遇：學習期滿合格發省勞動廳驗印的《技工學校畢業證》、全國通用的《職業資格證》，高級技工班學生畢業后頒發國家承認的高級技工畢業證和全高級職業資格證書，并根據勞動部門就業計劃辦理就業手續。

●根據國家政策，中級技工教育免除學生培訓費，在校期間實行帶薪實習。學生學業期滿，經考試合格，頒發由省人力資源和社會保障廳統一驗印的畢業證書和相應等級的技術職業資格證書。

●畢業生均由學院負責推薦就業，跟蹤服務兩年，實施畢業生召回制度，凡是對首次就業不滿意的進行二次、三次安置，直到滿意為止。多年來，學院與孚日集團、豪邁科技、銀鷹化纖、高鍛機械、金億機械、潤達機油泵、恒濤節能、永和精密鑄造、魯重數控及青島海爾、海信、澳柯瑪和濰坊歌爾等省內外50多家大、中型企業建立了穩定的校企合作關系，積極推行訂單招生、定向培養，使企業不僅成為學院穩定的校外實訓基地，同時也為畢業生就業、擇業、創業和自我發展提供了廣闊的舞臺。近年來，學院畢業生一直供不應求。

●經考試合格者，技師畢業生可獲得山東省人力資源和社會保障廳驗印的畢業證書和預備技師職業資格證書；高級部畢業生可獲得山東省人力資源和社會保障廳驗印的高級技工畢業證書和高級職業資格證書。

●根據山東省人民政府魯政發[2003]83號和人社部發[2010]57號文件精神，高級技工學校畢業生在政策上與大專學歷人員同等對待；技師畢業生在政策上與本科學歷同等對待，在企業工作的，享受中級專業技術職稱有關待遇。根據《直接從非軍事部門招收士官工作規定》，高級技工學校、技師學院畢業生納入軍隊士官招收對象范圍，首次授銜確定工資起點標準等參照全日制大專、本科畢業生執行。