據報道，我們國家13億人口，8億勞動者，技能勞動者只有1.6億，真正的高技能人才只有4000萬，只占8億勞動者當中只有5％！高技能人才培養任務急劇加重�。�！相比較發達國家比如德國、日本而言，德國的高技能人才大概占勞動力人員的50％左右，日本大概占到40％左右，相比較而言，我們國家的高技術人才占比太低了！

　　問題出在哪？是高技能人才的缺失到底是培養力度不夠？還是社會評價度不高？更都內容敬請關注敬請關注11月1日21：55分播出的《對話》�。。�

　　面對高能技術人員的缺乏我們有什么辦法？《對話》邀請中國人力資源和社會保障部的副部長湯濤支高招！

　　高招一：“技能大師工作室”

　　“加強技能人才這方面是十年規劃，技能大師工作室我們計劃是建1000個，現在按照目前的進度已經建了500，每個技能大師工作室我們要給10萬塊錢，這是國家財政拿的錢。主要干什么呢？就是要以師帶徒。”

　　高招二：“增強企業科研力量”

　　“在創新人才的培養上，這幾個方面我們部里一個方面是在國家有一個百千萬工程計劃，世界領先拔尖的和國家走在各個行業前沿的，還有一個就是立足行業產業自身的一些專業技術人員。另外一個就是在博士后隊伍，博士后工作站、科研站，這個方面今年9月份，上個月評審又增加了五六百個，國際交流的工作也在加大力度。總的一個看法就是企業的科研力量的增強。”

　　高招三：“培育職業精神”

　　“從技能勞動者來講，也有一個職業精神的培育問題，就是精益求精，把事業的追求做到極致，這樣才能夠在立足崗位成才，安下心、靜下心，現在那種浮躁、飄浮的這樣一種情緒化的氛圍是不利于我們在技能人才的培養上下更大的工夫。另外一個就是校企的合作要進一步密切，所以我們下發了一個，去年底96號關于全國機工院校改革創新的意見，我想這些都是會對這項工作有一個推動。”