服裝設計與加工行業求賢若渴隨著服裝企業自身品質的提高，對人才的需求也隨之上升。即使在五六月份人才市場淡季，服裝業人才的走勢都相當好。

在人才市場發現，一些品牌服裝公司都在緊急招聘專業人才，職位包括服裝設計、制版師、面料采購、銷售經理、財務、跟單員等。從職位需求看，需求最突出的是設計類職位，如服裝設計師、面料設計師、花樣圖形設計師、陳列設計師和打版／制版等職位。此外，品牌管理和策劃、整體形象策劃等人才也出現一定的需求。

缺優秀服裝設計師

在眾多服裝類招聘職位中，服裝設計師的需求量最大，同時也是市場供應最為不足的專業人才。“中國只有優秀的打版師，沒有優秀的設計師”，國外設計專家的評語，顯示了中國服裝業作為“世界工廠”的尷尬。據悉，高級設計師的年薪一般在２０萬元到５０萬元，有的甚至達到百萬元。

服裝設計與加工高端人才一將難求

與往年不同的是，管理型人才已經替代技術型人才成為紡織行業最緊缺的人力資源之一。許多紡織企業的一線生產技術工人基本能夠滿足需求，但高端的技術研發和管理型人才的需求量仍然很大，包括客戶管理、營銷管理、財務管理、生產管理等。