2020年第一季度與2019年第四季度相比，大學生招聘需求人數減少，求職申請人數則增加，從同比來看，在新冠肺炎疫情和經濟下行壓力綜合影響下，與去年同期相比，本季度大學生招聘需求人數減少了16.77%，在供給方面，根據智聯招聘大數據，2020年1月和2月同比增幅較小，分別為5.85%和12.30%，但3月份畢業生開始進入春季招聘市場，求職申請人數同比增幅高達143.25%。

綜合來看，在疫情突發事件沖擊下，大學生就業市場的供需兩端均受到一定影響，使得本季度大學生就業形勢不容樂觀。每一年應屆畢業生們找工作都是很嚴峻的問題，但是2020年的應屆畢業生們會面臨著比前輩們更艱苦的生存環境。

工作需求方面，查看1978年以來中國歷屆高校畢業生的數量發現：中國高校應屆畢業生人數迅猛增加始于2000年，這主要得益于國家制定的高校擴招政策；高校應屆畢業生人數從2000年的94.98萬直線上升至2020年的874萬，在20年的時間內，高校應屆畢業生人數增加了9倍之多。高校應屆畢業生人數更是在2020年達到峰值，這使得畢業生之間會發生激烈的競爭。

工作供給情況，國內宏觀經濟方面，國內經濟近幾年面臨下行壓力。經濟運行都是有一定的周期的。一般來說，經濟在一個周期會面臨復蘇、繁榮、衰退和蕭條四個階段。我國已經告別改革開放初期經濟高速發展的階段，目前正處于供給側改革和經濟轉型的重要階段，經濟下行壓力較大。經濟的下行導致人才市場的崗位逐步縮減，而前面我們提到每年應屆畢業生的數量逐年遞增，更是在2020年達到874萬的峰值，應屆畢業生們即將在“僧多粥少”的局面中展開史無前例的激烈競爭。

針對2020年畢業生的就業形勢的嚴峻，國家出臺了很多政策，確保高校畢業生可以有序就業。

第一個措施就是擴大研究生的招生規模，比原計劃的要增加19萬人，而且研究生的招生計劃大多是智能類，科技類的方面，例如人工智能和臨床醫學。

第二個措施就是擴大專升本的招生，增加了各個院校專升本的名額，這是一個好消息，對于今年專升本的同學來說，學校的擴招數量增加，考進去的希望就多一些。

第三個就是確保師范生畢業有崗位，擴大教師的招聘，還有幼師的招聘。近幾年教師這個崗位總是比較少，尤其是幼師，很多人對這個專業有些偏見，所以供不應求。

第四個就是開通網絡招聘。全天24小時，全年365天不間斷的進行網上招聘，學生可以在網上跟用人單位直接交流。

第五個就是加大社會工作者的招聘力度，增加社會工作者以及基層工作者的職位數量，充實基層。緩解由于集中就業產生的就業壓力。

2020年其實對于每個人來說都是不平凡的一年，尤其對于剛出校門的大學生來說要面臨如此嚴峻的考驗。正確的應對方式應該心態平穩，努力提升自我實力，借助一切可行資源，比如你的父母，導師，校友，朋友等等，合理適當選擇就業方向，找到適合自己的道路。