山東煤炭衛生學校2024年就業指導服務信息

山東煤炭衛生學校畢業生就業工作是學校生存和發展的重要指標，也是學校辦學理念、辦學水平的綜合體現。校黨委、校行政高度重視畢業生就業工作，面對不斷變化的就業市場及時改革、創新就業工作思路和工作機制、加強統籌和協調力度，多措并舉，形成了以就業辦公室為龍頭，全員參與、互相配合、務實高效的工作體制，促進了衛校就業工作創新發展，使每屆畢業生就業率在95%以上,呈現了以就業為導向的招生、培養、就業的良性循環，開創了進口旺，出口暢，中間保質量的大好局面。

一、加強就業指導，轉變就業觀念

開設就業指導課、制作就業展板、邀請北京、上海等地就業指導專家舉辦就業指導報告會、舉辦優秀畢業生報告會、開展網上就業指導、就業指導咨詢等多種形式，在畢業生中進行就業形勢、政策指導，同時加強了就業技巧和就業觀念等方面的指導；幫助畢業生及時了解就業形勢和就業政策，引導畢業生樹立“先就業、再擇業、后創業”就業觀念，降低就業期望值，積極做好就業前的思想準備。

二、考察醫護就業市場，拓寬就業渠道

為了及時了解醫護就業市場動態，提高畢業生就業率，學校每年組織專門班子，校領導親自帶隊赴濟南、青島、北京、天津、浙江、廣東、上海等沿海及發達地區進行就業工作實地考察，拓寬就業渠道，及時了解醫護人才需求動態，回訪已在這些地區工作的我校畢業生，鞏固已有的實習、就業基地，開拓新的就業市場，收集大量的人才需求信息。為舉辦畢業生供需見面會奠定基礎，對就業工作起到積極的促進作用，同時為學校專業設置、專業建設提供依據，對進一步明確辦學目標、培養適合崗位需求的人才具有非常具體的指導意義。

三、開展多種形式的招聘活動，搭建就業平臺

1.開展網絡視頻招聘活動。針對目前防疫形勢，開展線上招聘活動，就業辦公室利用現代化的通訊手段——網絡視頻，給用人單位與畢業生之間搭建網上招聘平臺，很好的解決了這個問題。

2.加強我校畢業生就業服務網絡平臺建設，及時發布人才供求信息，為畢業生提供準確、快捷的就業信息服務。

3.利用QQ群創辦了各個班級的“網上就業信息平臺”，就業辦公室或各班級管理人員在QQ群及時發布就業信息，使畢業生能及時了解到招聘信息，以免錯過應聘機會。

4.成立山東煤炭衛校在京就業學生聯誼會，建立了畢業生與學校之間、畢業生與畢業生之間就業信息共享機制。

四、建立實習、就業基地，實行以實習促就業的新局面

學校加強與部分醫院的聯系，建立一批穩定的實習基地，實行實習就業一條龍服務，以增加我校畢業生的就業機會，大力提高學生的職業意識和技能。

五、建立畢業生就業檔案，完善制度，使就業工作規范化、制度化、信息化、科學化

1.畢業生就業信息的收集。為了更好的做好畢業生就業工作，在每屆畢業生實習前填制“畢業生就業信息登記表”，收集畢業生就業意向、聯系方式、基本情況，再進行整理、錄入微機，實現就業工作信息化管理，為下一步做好畢業生招錄工作打下基礎。

2.畢業生就業反饋信息收集。每年的9-10月利用兩個月的時間，給每位學生家中撥打電話聯系我校所有畢業生，對他們的就業狀況進行跟蹤調查，了解他們的就業單位、工作狀況、未就業原因、擇業意愿、是否需學校協助就業，并即時給予恰當的就業指導與教育，為就業工作收集到第一手資料，準確掌握了每屆畢業生的就業狀況。

3.完善各項就業管理制度。一是建立了待就業畢業生求職登記制度。 二是建立了畢業生已就業信息反饋制度。三是建立了用人單位詳細記錄制度.四是建立了去用人單位的回訪制度。

六、跟蹤服務，提高就業質量

針對我校畢業生年齡相對較小、適應社會的能力不強、自我約束和管理的能力相對較弱的特點，學校做好全程跟蹤，幫助畢業生解決就業中的困難和問題，為畢業生二次和多次就業提供服務。還及時處理學生在單位的勞動保險、醫療保障、工資發放等方面出現的各類問題。