
山東藍海職業學校本著對學生負責、為學生服務的原則制定了學生管理制度并嚴格執行,采取全封閉半軍事化的管理模式進行管理,學校設立專職班主任和宿舍管理員24小時對學生進行全程服務和管理。學校注重學生安全管理、建立了完善的安全管理機制,每年舉行兩次消防演習,不定期組織防空防震演練,從實戰出發,提高學生防火、防災意識,并嚴格執行請銷假制度,從班主任到校保衛室保安人員,共同為學生安全保駕護航。
山東藍海職業學校將養成教育作為工作的重中之重,通過不斷細化、量化、深化,將學生培養成懂禮貌、氣質好、具有酒店職業意識、符合時代要求、適應能力強的人才。學校編寫了養成教育量化考核標準,并分別形成教案對學生實施培訓,實施全員量化考核,建立學管處、教務處及學生會三級檢查制度,從生活行為規范、學習行為習慣、勞動行為規范、交往行為規范、社會行為規范等方面對學生進行全面管理。
近年來,山東藍海職業學校逐漸明確了"明于理、合于規、勤于事、精于藝"的培養目標,并積極推行校園文化建設、營造濃郁的校園人文氣息,通過軍訓、弟子規、品質課堂、心理健康教育等教學課程設置,教學生做好人;通過豐富的專業實訓、實踐課程教學生能干事。同時,通過"學生會"、"廣播站"、"禮儀社團"、"文藝社團"等各類學生組織,及舉辦每年一屆的"校園文化藝術節",開展"技能大賽"、"運動會"、"班歌比賽"、"化妝比賽"、"書法比賽"、"演講比賽"、"藍海小水滴"等文體活動,極大豐富了學生業余文化生活,寓教于樂,努力營造和諧融洽的校園氛圍。
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